Firma Sedlak & Sedlak przeprowadziła badanie o wysokości wynagrodzeń w firmach. Z badania wynika, że najwięcej płacą duże firmy, najmniej płacą małe firmy do 10 pracowników.W firmach do 10 zatrudnionych mediana zarobków wyniosła 2,5 tys. zł.W średnich firmach (10-50 zatrudnionych) mediana zarobków wyniosła 3,3 tys. zł, a w firmach powyżej 50 pracowników, mediana zarobków wyniosła 3,8 tys. zł.W firmach zatrudniających ponad 1000 pracowników mediana zarobków wyniosła 4,2 tys. zł.
W dużych firmach pojawiają się także duże rozbieżności między najniższym a najwyższym wynagrodzeniem.W firmach małych, gdzie możliwość awansu i zmiany stanowiska jest nieduża, te rozbieżności są mniejsze.
Jeśli chodzi o małe firmy do 10 osób, to najlepsze płace miały te z branży IT, telekomunikacji i marketingu.W firmach średnich do 50 zatrudnionych, najwyższe płace były w branżach mediowych i ubezpieczeń.W największych firmach najlepiej było z płacami w branżach takich jak IT, telekomunikacja i budownictwo.Czym większa firma, tym bardziej rosły różnice płacowe kobiet i mężczyzn na tym samym stanowisku.Kobiety zarabiały od 13 do 25 % mniej.Kolejny punkt to badanie płac firm z kapitałem krajowym i zagranicznym.Wnioski są takie, że lepiej płacą firmy z kapitałem zagranicznym.Mediana płac w firmach polskich wyniosła 3,3 tys. zł, w firmach zagranicznych 5,1 tys. zł.
- Komentarze
Przypomnijcie sobie upadek Lehman Brothers (...) to była firma, a nie kraj. Jeśli jakiś kraj opuści euro, pomnóżcie efekt Lehmana przez dziesięć - powiedział, zachowując anonimowość, francuski bankier.
