Zgodnie ze zmienionym w marcu b.r. kodeksem karnym, więźniowie będą dostawać co najmniej pełne minimalne wynagrodzenie za pracę.Aktualne zmiany to takie, że pracodawca musi przesłać do zakładu karnego pismo w którym potwierdza zatrudnienie skazanego oraz przyznaną mu stawkę godzinową lub pensję. Nowelizacja rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości wprowadza też minimalną stawkę, za jaką może pracować więzień.
Z kolei wykwalifikowani pracownicy (kucharz, czeladnik, fryzjer, szewc) mogą liczyć na 120 % minimalnego wynagrodzenia, które wynosi obecnie 1386 zł brutto.
- Komentarze
Powered by !JoomlaComment 4.0 beta1
Przypomnijcie sobie upadek Lehman Brothers (...) to była firma, a nie kraj. Jeśli jakiś kraj opuści euro, pomnóżcie efekt Lehmana przez dziesięć - powiedział, zachowując anonimowość, francuski bankier.
