Na polskim rynku działa conajmniej kilka firm które zajmują się optymalizacją składek ZUS.Co to jest i na czym to polega?
Optymalizacja składek ZUS
Cały mechanizm działa w oparciu o stawki na ubezpieczenie społeczne w różnych krajach.W Polsce stawka na ZUS wynosi 60 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, tj. 850 zł.W Wielkiej Brytanii stawka ta jest niższa.Firma-pośrednik zatrudnia więc przedsiębiorcę fikcyjnie w Wielkiej Brytanii.Firmy te znajdują się także wyszukiwaniem ofert pracy na Wyspach bądź w Szwecji.Każdego miesiąca do przedsiębiorcy w Polsce wysyłany jest wyciąg zawierający wysokość zarobków oraz kwoty składek na ubezpieczenie oraz zaliczki na brytyjski podatek.Dodatkowo przedsiębiorca dostaje brytyjski adres zamieszkania.
Co mają z tego firmy-pośrednicy?
Za te usługi życzą sobie comiesięczną kwotę 500 zł.W przypadku, gdy przedsiębiorca znajdzie innego zainteresowanego programem a ten skorzysta z usług firmy, kwota abonamentu jest zmniejszana o 100 zł.Na początku trzeba jednak załatwić formalności.Wiąże się to z wyjazdem (1-2 dniowym) do Wielkiej Brytanii.Cel wizyty: brytyjski numer ubezpieczenia społecznego.Wedle prawa, należy go odebrać osobiście.Na miejscu przedsiębiorcą opiekuje się rezydent, aby nawet przez chwilę nie zostawić go w kłopotliwej sytuacji.Sam wyjazd i załatwianie spraw są załatwiane profesjonalnie.Należy mieć ze sobą dwa dokumenty tożsamości - jeden zostaje wWielkiej Brytanii na okres kilku tygodni.Koszty: rejestracja w Home Office 90 funtów, opłata rezydenta 50 funtów, transport po mieście 80 funtów.
Pracownicy ZUS mówią, że to działania z pogranicza prawa, ale nic nie mogą zrobić.Przedstawiciele ZUS podkreślają, że z czasem same zainteresowane państwa będą starały się ukrócić ten proceder.Proszę wyobrazić sobie takiego przedsiębiorcę w Polsce, który nabywa uprawnienia do opieki zdrowotnej.Leczy się w Polsce, a rachunki wysyłane są Brytyjczykom.Ma to jednak swoje wady - nie są przelewane składki do ZUS i OFE.Za ten okres nie będzie więc naliczana emerytura.
Koszty prowadzenia w Polsce działalności gospodarczej są jedne z wyższych w UE.Firmy-pośrednicy o których mowa działają w pełni legalnia, mają swoje siedziby w Polsce i telefony.
Więcej
Każdy cudzoziemiec przybywający do Wielkiej Brytanii i podejmujący tam pracę musi być objęty Programem Rejestracji Pracowników.Z tego wymogu zwolnieni są obywatele Cypru i Malty oraz ci, którzy zamierzają pracować krócej niż miesiąć.Rejestracja w programie musi odbyć się maksymalnie 30 dni od mementu rozpoczęcia zatrudnienia.
Wraz z wnioskiem dołączane są:
- pismo od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie wraz z datą rozpoczęcia pracy
- dwa zdjęcia paszportowe
- dowód osobisty lub paszport
- czek lub przekaz pocztowy na kwotę 90 funtów
Dokumenty te należy wysłać na adres
Work Permits WRS
PO BOX 492
Durham
DH99 1WU
Wniosek można pobrać stąd.Wniosek jest rozpatrywany w czasie od 2 do 4 tygodni.Po rozpatrzeniu wniosku dowód osobisty lub paszport odsyłany jest listem poleconym.Należy także pamiętać, że po 12 miesiącach legalnej pracy bez przerwy w sumie dłuższej niż 30 dni zostajemy zwolnieni z ponownej rejestracji.Jeśli decyzja będzie pozytywna, otrzymamy kartę rejestracji pracownika oraz certyfikat uprawniający do pracy.
- Komentarze
Przypomnijcie sobie upadek Lehman Brothers (...) to była firma, a nie kraj. Jeśli jakiś kraj opuści euro, pomnóżcie efekt Lehmana przez dziesięć - powiedział, zachowując anonimowość, francuski bankier.
